增值稅一般納稅人申報表中（附表中）有一項欄目長期被列為納稅評估的重點核查對象——未開具發票欄目！但是部分會計未重視此欄目，反正覺得遲早要開票，做不做臺賬無所謂，“開票沖紅”就好！但您不知道的是，粗心大意必然給企業和自己埋下隱患，以下教訓希望能引起警醒。
      　　”
      　　案例
      　　重慶萬州區某運輸公司在2016年1月通過自查發現有一筆未開具發票收入88.6萬元未進行納稅申報，隨即自行更正。
      
      　　2016年2月，銷售人員告之財務部門，該筆銷售購買方需要索取發票，財務人員即可做了賬務處理，并調整了申報表。
      
      　　會計靜等銷售人員索回購買方納稅識別號后據實開具發票并重新確定銷售收入。但萬萬沒想到的是，購買方告知銷售人員不要發票啦！~最可氣的是，銷售人員未將此事告知會計，而會計由于瑣事繁多且未記未開票收入臺賬把此事遺忘了。那么聰明的你一定知道結果，就是發票未開具，收入未確認。
      
      　　白駒過隙，轉眼400余天過去了!~會計將此事忘得一干二凈，但是她卻沒想到滯納金每天按照稅款的萬分之五進行增加。果不其然，萬州國稅局風控中心通過系統掃描未開票收入異常指標時，發現該企業存在疑點，隨即組織約談。此時，會計才猛然想起遺忘的那筆未開票收入，補繳稅款不說，還加收了2.2萬滯納金。
      　　請記??！企業老總是不可能為會計的失誤買單的，因此該會計和銷售人員各自掏出1.1萬元補繳了該筆滯納金。。。
      　　此類事項并不是個例，某物流公司也發生類似情況，補繳稅款8.9萬元，加收滯納金1.9萬元。。。
      　　那如何避免呢？小編給你支個招
      　　
      　　1.按要求建立臺賬（不管你是否開票，均要記錄）；
      　　2.必須加強內控建設，針對其他部門的需求（特別是發票開具），一定要簽字確認，形成銷號制度。
      
      
      遇到諸如此類的問題，作為會計的您，該如何應對：
      
       最好跟老板解釋清楚，主動承擔責任，爭取老板諒解。
       首先，會計如果沒有按照公司規章制度辦事，沒有嚴格履行正常審批手續，存在重大過錯，造成公司損失，公司可以要求承擔會計承擔賠償責任；
       其次，公司如果有專門規章制度，對于財務人員存在重大過錯所應承擔責任問題，如果沒有，公司也可以主張會計侵權，要求賠償損失。
       最后，會計存在重大過錯，公司可以要求其承擔因此造成的損失。
       因該會計嚴重違反財務制度，造成單位重大經濟損失，如果會計有過錯，公司可以將其辭退，且不需要支付任何經濟補償。
       參考《勞動合同法》
       第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
       （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
       （二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
       （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
       （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
       （五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
       （六）被依法追究刑事責任的。